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                長安播報

                昆山警方為企業復工按下“加速鍵”

                2020-02-28 11:24  來源:江蘇法制報  責任編輯:吳嘉寶
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                昆山是江蘇乃至全國改革發展的排頭兵,這裏廠企眾多,人口流動量大。面對復雜的疫情防控形勢和逐步到來的企業復工潮,昆山公安迅速落實市委市政府部署要求,在全力抓好疫情防控工作的同時,靠前服務、精準護航企業安全有序復工復產,全力奪取疫情防控和實▂現經濟社會發展目標“雙勝利”。

                截至2月20日,昆山全市規模以上工業企業復工率接近100%,返崗員工超40萬人。

                企業服務站

                “零距離”推動企業有序復工

                “在這個復工的關鍵時期,你們企業服務站給企業∩提供了很多幫助,非常感謝。”富士康集團吳淞江工業園區內部安全保障部門負責人查宏堂說道。

                2019年,昆山公安在大型企業相對集中的綜合保稅區、吳淞江工業◥園區及夏架河科創長廊等處率先試點,建成集矛盾糾紛調處、流動人口管理、法治宣傳教育等功能於一體的企業服務站28處,服務範圍覆蓋區域內企業千余家。此次疫情◣防控工作開展以來,企業服務站的內涵被進一步豐富,尤其在企業復工階段,企業服務站憑借靠前一步、融入企業的工作模︻式,成為疫情防控、企業復工“兩不誤”的“催化劑”。

                “面對這場非常時期的企業復工大考,我們社區民警在原本警企共建的基礎上,主動對照‘一企一方案’的要求,通過警企工作微信群、實地走訪等多種方式跟蹤了解企業復產復工期間存√在的問題,盡可能地為他們提供政策及法律幫助。”吳淞江派出所社區民警、企業服務站富士康點負責人吳張磊說。

                每天上午,昆山丘鈦微電子科技有限公司、富士康集團富祥精密工業(昆山)有限公司等企業的日常工作微信群都能收到吳張磊發來的疫情防控信息和╳復工相關政策,能夠讓企業和員工第一時間知道相關消息。目前,丘鈦微電ξ子科技有限公司已能堅持連續生產,產能恢復至平常的50%左右。

                近期,綜合保稅區企業服務站了解到仁寶信息技術(昆山)有限公司有大批量員工返昆,立即協調民警、輔警提前至企業,配合相關職能部門及企業對員工的身份信息、近兩周行動軌跡等疫情相關信息核查,並配合進行消▓毒、隔離等相關工作,確保⊙讓員工在“安全”的情況下盡早回到工作崗位。

                企業服務站協助做好集宿區疫情防控工作,全面排查集宿區內的居住人員,建立健↘康檔案,嚴格落實員工上下班戴口罩、進出檢測、重點部位和出入車輛消毒、食堂錯時就餐等措施,並協助企業進行全封閉式管理,對企業保㊣安開展培訓,助推企業有序復工。

                護企小》分隊

                用溫度提升企業復工速度

                近日,千燈派出所“護企小分隊∑”接到轄區企業反映,部分返昆員工在醫學觀察期間存在失眠、焦慮、煩悶等現象,甚至可能因為較長期的封閉生活與室友發生沖↑突,引發矛盾升級,希望能得到幫助。“護企小分隊”副隊長、國家三級心理咨詢師夏敏霞立即帶領具有心理咨詢相關經驗的誌願者前往企業醫學觀察點開展♂心理輔導工作。

                自疫情防控工作開展以來,昆山公安在多個企業聚集區域組建“護企小分隊”,以民警、輔警、誌願者☆為主體,整合企業內部保安力量,構建具備疫情』防控、暖心服務、心理咨詢等多個功能的服務團體,為企業盡快復工增添“助燃劑”。

                “我還想著抽空去領一下居住證,沒想到你們給送過來了。”數天前,吳淞江工業園一企業員工小李收到了“護企小分隊”送來的居住證,為盡量減少企業人員流動,“護企小分隊”采取了“送證到廠”的服務舉措,得到了企業和員工的交口稱贊。

                “非常時期企業復工面臨的問題會有很多,我們主動跨前一步,把有關工作做實做細,盡可能地疏導化解疫情防控給企業復工及員工帶來的不便和困難,更好地踐行服務地方經濟發展的承諾。”吳淞江派出所社區副所長、轄區護企小分隊負責人馮青說。

                至今,全市已成立護企小分隊15個,為企業提供暖心服務超千次,受益企業過百家。

                多功能“庇護所”

                為企業註入“新鮮血液”

                “潘警官,謝謝你們救助我,現在政府還幫我找了這份工作,真的非常感謝。”

                “你們的舉措真的很暖心,現在企業正是缺員工的時候。”

                與剛ξ 剛進行“雙向選擇”的兩人告別後,中華園派出卐所副所長潘敬衛又開始在“庇護所”內忙碌著。

                近日,昆山市公安局緊密結合“五位一體”工作措施,創新實施“三個全面”工作方法,會同街道、衛健等部門設立暖心“庇護點”,為流居人員解決住所的同時,也為許多急需員工的企業註入了“新鮮血液”。

                “設立這個‘庇護點’的初衷※是為了給有需要的市民一些溫暖,在人社、街道等部門的協助下,暫住在‘庇護點’的很多人員找到了心儀的工作,企業也找到了急需的員工,我們意識到,應該賦予這個‘庇護點’更多功能。”昆山市公安局黨委委卐員、治安大隊大隊長朱劍說道。

                2019年以來,昆山公安在全市範圍內推廣“關愛工作站”。中華園派出所Ψ 先行試點,打造“藍盾關愛中心”,旨在為需要的市民提供幫助。“庇護點”設立後,“藍盾關愛中心”迅速與“庇護點”聯動,打造出多功能“庇護所”,集暫住、返鄉、就業等多項功能,並推出“雙向選擇”平臺,為解決中⊙小企業“招工難”問題開辟了一條新的途徑。

                “我們一些小型企業,在復工過程中碰到的最大困難就是招不到員工,因為返回的員工按照規定要隔離一段時間,復工存在一定難度,好在政府一直在幫企業想辦法,這個‘雙向選擇’平臺就挺好的,我已招到了多名員工。”吳淞江】工業園一零件加工企業招聘負責人孫經理說道。

                目前,昆山公安已經將這一工作在全市範圍內鋪開,將原來的“庇護點”功能不斷優化,加快“雙向選擇”平臺的完善,讓企業和員工實現○雙贏。

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